"La violence contre les femmes et les filles est l'une des violations des droits humains les plus systématiques et les plus répandues. Elle est enracinée dans des structures sociales sexuées plutôt que dans des actes individuels et aléatoires; elle transcende les limites d'âge, les limites socio-économiques, éducatives et géographiques; affecte toutes les sociétés; et constitue un obstacle majeur à la fin de l'inégalité entre les sexes et à la discrimination à l'échelle mondiale.» (Assemblée générale des Nations Unies, 2006)
"La violence contre les femmes et les filles est l'une des violations des droits humains les plus systématiques et les plus répandues. Elle est enracinée dans des structures sociales sexuées plutôt que dans des actes individuels et aléatoires; elle transcende les limites d'âge, les limites socio-économiques, éducatives et géographiques; affecte toutes les sociétés; et constitue un obstacle majeur à la fin de l'inégalité entre les sexes et à la discrimination à l'échelle mondiale.» (Assemblée générale des Nations Unies, 2006)
Chaque année, le 25 novembre - Journée internationale de l’ONU pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles, la FIJ, son Conseil du Genre et plusieurs de ses affiliés se réunissent pour mettre en lumière la violence sexiste contre les femmes journalistes. Cette année, nous sommes à un moment clé. Une opportunité sans précédent a été créée par la discussion à grande échelle sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il est temps d'agir et de changer le dialogue.
L'ONU définit la violence basée sur le genre comme
«tout acte de violence sexiste qui entraîne des souffrances ou dommages physiques, sexuels ou psychologiques aux femmes, y compris la menace de tels actes, la coercition ou la privation arbitraire de liberté dans la vie publique ou privée».
Bien que la définition reste intentionnellement vague, elle met clairement en évidence la complexité de la question. La FIJ a été informée de formes directes de violence (violence ciblée, meurtre, féminicide, violence sexuelle, mort et menaces envers la famille, emprisonnement, abus des lois contre la sédition et la diffamation, intimidation, harcèlement, harcèlement sexuel et harcèlement en ligne), ainsi que de violence indirecte (contraintes à l'emploi précaire et temporaire, pauvreté, discrimination et discrimination systémique).
En tant que femmes journalistes, nous travaillons sous un triple danger: à risque comme toutes les autres femmes de la planète, exposées aux mêmes risques que nos collègues masculins, et aux risques qui nous touchent spécifiquement parce que nous
sommes des femmes journalistes.
L'échelle du problème
Cette année, la FIJ a publié les résultats d'une vaste
enquête sur la violence sexiste au travail.
Selon la personne que vous citez, l'ampleur des impacts de ces problèmes varie. Ce que tous les experts s'accordent à dire, c'est que toutes ces formes de violence sont toujours sous-déclarées en raison de la peur et de la résignation que l'impunité prévaudra.
Ces peurs sont loin d'être irrationnelles. Le nombre de menaces, d'attaques et de meurtres de femmes journalistes a fortement augmenté au cours de la dernière décennie. Dans presque tous les cas de femmes journalistes assassinées, attaquées, menacées ou harcelées, elles étaient en mission en tant que reporter local, et dans de nombreux cas de harcèlement, elles se trouvaient sur leur lieu de travail. Ces histoires ne sont souvent pas rapportées. Dans certains endroits du monde, il est plus facile de déterminer le nombre de poulets volés que le nombre de femmes tuées ou attaquées. De manière historique, ces rapports n'ont presque jamais abouti à la traduction en justice des assassins ou des agresseurs, les laissant sur leur terrain de jeu. Sans crainte des conséquences, il n'y a pas de raison d'arrêter. Mais il semblerait qu’il y ait du changement en vue…
Harcèlement sexuel
Selon le
Dart Center, les conséquences du harcèlement sont généralement l'évitement, le déni ou le départ de la profession. Il se termine rarement par une confrontation avec l'agresseur.
Cependant, les vagues fortement médiatisées de dénonciations de harcèlement sexuel et d'abus aux États-Unis et ailleurs nous ont surpris, mais seulement en raison du nombre de femmes désireuses de se manifester. Ces femmes sont confrontées au style d’examen historiquement observé dans les cas de viol, qui a gardé nombre de ces femmes silencieuses pendant de nombreuses années. La peur de la perte de leur travail, la perte de leur statut dans la communauté ou au travail, la honte, la stigmatisation et l'invitation à de nouveaux abus, en particulier en ligne, ont également contraint beaucoup de femmes à garder le silence.
Nous, à la FIJ, nous espérons que la fenêtre d'opportunité offerte par un débat plus ouvert sur les abus sexuels et le harcèlement sur le lieu de travail donnera à beaucoup plus de femmes le courage de se manifester et aux syndicats de créer les mécanismes de soutien nécessaires.
C’est le moment d’agir
Les syndicats, les fédérations syndicales et les États peuvent faire beaucoup. Certaines des principales campagnes et activités auxquelles tous les affiliés peuvent participer sont énumérées ci-dessous, ainsi que de bonnes sources. Et n'oubliez pas de
NOUS INFORMER quand votre syndicat se joindra à nous, nous l'ajouterons à notre couverture de la journée.
Campagne OIT / CSI: La Confédération syndicale internationale (CSI) et la FIJ ont fait campagne en faveur d’une convention de l'Organisation internationale du travail contre la violence dans le monde du travail. Nous appelons tous les syndicats affiliés à se joindre à nos syndicats frères et à manifester ce samedi. Les détails de la campagne en cours peuvent être trouvés
ici Publiez un Communiqué dénonçant la violence et le harcèlement : La Secrétaire générale du Syndicat national des journalistes (NUJ) (Royaume-Uni et Irlande), Michelle Stanistreet, a publié une excellente
déclaration contre le harcèlement des femmes journalistes suite aux récentes révélations. Publiez-en un et nous le publierons ici.
Campagne “ Byte Back” de la FIJ:Combattre le harcèlement en ligne des femmes journalistes
Les syndicats et les membres peuvent faire tellement plus
1. Organiser un atelier sur le niveau de la violence basée sur le genre au sein de de votre média, faites participer les dirigeants du média, débattez des politiques existantes pour combattre la violence au travail, réfléchissez à la manière dont les médias couvrent la violence à l’égard des femmes (consultez les
recommandations de la FIJ sur la violence à l’égard des femmes)
2. Prendre une photo de
l’affiche de la campagne et la partager sur les médias sociaux en utilisant #VAW #OrangeTheWorld
3. Demander aux médias:
- D’arrêter d’objectiver les femmes dans les informations et de réfléchir à une représentation juste des genres et à une couverture éthique de la violence à l’égard des femmes
- D’enquêter sur des cas de violence à l’encontre de membres du personnel de sexe féminin et de prendre des sanctions contre les auteurs
- De donner plus de pouvoir aux femmes au sein de leurs structures
- De mettre en œuvre ou d’améliorer leur politique interne dans le domaine de la violence basée sur le genre
4. Envoyer des lettres aux gouvernements nationaux pour leur demander d’élaborer une législation combattant la violence sexiste
5. Participer à notre campagne contre la violence sexiste au travail.
Pour plus d’informations
6. Adopter des politiques internes concernant la violence basée sur le genre dans vos propres structures et activités ainsi que des lignes directrices sur la couverture de la violence à l’égard des femmes
7. Nous suivre sur
twitter et
facebook pour recevoir plus de renseignements tout au long de la journée et nous taguer lorsque vous agissez sur les réseaux sociaux.
Mindy Ran Co-présidente du Conseil du Genre de la FIJ Autres sources:
Pour de plus amples informations, veuillez contacter la FIJ au + 32 2 235 22 16
La FIJ représente plus de 600 000 journalistes dans 141 pays
Retrouvez la FIJ sur Twitter et Facebook
Abonnez-vous aux infos de la FIJ
