Paraguay: el despido de una trabajadora de Canal 9 viola todas las garantías laborales

El 5 de octubre pasado, el grupo Albavisión despidió a la periodista Angie Prieto, quien contaba con el beneficio de estabilidad laboral consignado en las leyes paraguayas por tener más de diez años de continuidad en sus funciones. Para poder hacerlo, la empresa interpuso una demanda judicial contra la trabajadora acusándola de difamación por apoyar el reclamo de compañeras que denunciaron acoso sexual meses atrás. La Federación Internacional de Periodistas junto al Sindicato de Periodistas del Paraguay repudia esta violación a los derechos de la colega y denuncia el peligroso antecedente que representa para todxs lxs trabajadorxs de prensa del país.

Luego de las denuncias por acoso sexual realizadas por un grupo de trabajadoras en julio de este año, y el despido de algunas de ellas en agosto, la semana pasada la periodista Angie Prieto recibió la noticia de su desvinculación ilegal de Canal 9, en el cual trabaja hace más de diez años. Esta antigüedad le otorga el beneficio de la estabilidad laboral, derecho que fue vulnerado por el Grupo Albavisión que interpuso una denuncia penal contra la trabajadora para justificar el despido. El juicio que le iniciaron fue por supuestas injurias en el marco de las movilizaciones en apoyo a las compañeras que habían expuesto los casos de acoso en la empresa de medios.

El Sindicato de Periodistas de Paraguay (SPP) realizará hoy una movilización en la puerta del Canal 9 para reclamar la restitución de Angie Prieto a su puesto de trabajo y para denunciar las graves violaciones a las leyes laborales que suceden allí y que han sido expuestas por la organización ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). 

Santiago Ortiz, secretario general del SPP, se refirió a lo sucedido: “El despido de la compañera Angie Prieto es la continuidad de la persecución contra las mujeres trabajadoras de prensa que habían denunciado el acoso sexual y las malas condiciones laborales en el Canal 9 y el canal CN9, que son parte del grupo Albavisión. Eso había sucedido en el mes de julio, y en agosto la patronal había despedido a tres compañeras de forma injustificada, mandándoles su liquidación pero incumpliendo varias normativas del MTESS. Ante eso el Sindicato denunció el hecho y pidió la fiscalización del lugar de trabajo para que sea sancionada la empresa, como corresponde ante esas violaciones.  Esa acción no se tomó por parte del MTESS, lo que dio pie a que ahora la patronal despida a una compañera que tiene estabilidad especial por antigüedad, tiene más de 13 años de trabajo y la despiden sin pagarle ningún tipo de indemnización, le inician un juicio para despedirla justificadamente, y le inician un juicio también por supuestas injurias por haber participado en esas manifestaciones y haber denunciado los hechos de acoso, las pésimas condiciones laborales y violaciones a la normativa laboral que se vivía en el Canal 9. Ante esta situación es que el Sindicato está alertando sobre esta violación a la libertad de expresión, porque se la denuncia penalmente por haber reclamado sus derechos. Al mismo tiempo estamos denunciando las pésimas condiciones de trabajo, la continuidad de los hechos graves de violación a la normativa laboral, y por supuesto la inacción del MTESS que no ha fiscalizado el lugar de trabajo ni a protegido a lxs trabajadorxs que aun permanecen dentro del canal. Exigimos la reposición de la compañera en su puesto de trabajo y que inmediatamente el Ministerio actúe garantizando los derechos de los colegas y que cese la persecución contra las compañeras”.

La Federación Internacional de Periodistas se une a su organización afiliada en sus reclamos y se solidariza con la colega Angie Prieto, víctima de un nuevo acto de persecución, que lejos de tratarse de una acción aislada, representa un intento de aleccionamiento para todas las trabajadoras del Grupo Albavisión que alzaron la voz contra el acoso y la violencia patriarcal. Al mismo tiempo, este despido es una medida de disciplinamiento para el resto de las trabajadoras y los trabajadores de prensa del multimedio. El MTESS debe intervenir para revertir estos despidos y para fiscalizar las violaciones a las leyes laborales, ya que no puede haber libertad de expresión sin condiciones de trabajo y contratación dignas para todxs lxs periodistas empleados por el grupo.

Para más información, contactar con la FIP en el tlf. + 32 2 235 22 16

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