¿Cómo describirías la situación de las mujeres en los medios de tu país? ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrentan a la hora de alcanzar posiciones de poder?

Creo que la situación en España de las periodistas con cargos de responsabilidad es el reflejo de lo que ocurre en buena parte de la sociedad. Leía hace poco el titular “una mujer sustituye a” y el nombre de un conocido empresario. La noticia sigue siendo que una mujer, un concepto sin nombre, comienza a llegar a puestos que debería haber ocupado muchas décadas atrás.

Aunque estos progresos son muy importantes y necesarios creo que hay mucho cinismo detrás. Poner a mujeres en cargos públicos o de visibilidad es ahora políticamente correcto y aplaudido por parte de la sociedad. Habría que preguntarse si los hombres que eligen a estas mujeres lo hacen por convicción real o por, una vez más, intereses personales. Por ejemplo, España tiene uno de los Gobiernos más igualitarios. Pero, ¿se traduce eso las cifras de cargos como asesores y embajadores que no son tan visibles mediáticamente? – No.

Como mujer que ha alcanzado una posición de dirección, ¿has sufrido algún obstáculo por tu género? En caso afirmativo, ¿cuáles?

Para ser sincera creo que el hecho de ser mujer ni me ha impulsado ni me ha dificultado el camino para dirigir un periódico. Sin embargo, lo que más frustración despierta son los obstáculos para hacer el propio trabajo en un mundo predominantemente de hombres. Es mucho más difícil que a las mujeres se las tome en serio, un hándicap que se multiplica además si eres joven.

Las mujeres tenemos que demostrar constantemente que somos igual de válidas que nuestros compañeros. Estamos siempre a prueba, se nos exige más. Más allá de comportamientos inapropiados o incómodos que alguna vez, aunque pocas, sí he sentido el punto más negativo es la necesidad de reivindicación constante de tu profesionalidad. Ser mujer, joven y tener un cargo de responsabilidad es un cóctel explosivo en este mundo.

¿Cuáles son las consecuencias de la falta de mujeres en posiciones de dirección en los medios?

Si algo he aprendido durante todos estos años de profesión es a huir de las generalidades. Sin embargo, creo que las mujeres al mando de medios de comunicación pueden, y así espero que se refleje en el futuro, aportar mucho en la buena praxis de la profesión. Históricamente se ha apuntado al componente emocional de las mujeres para debilitar su rol en el mundo. Yo creo que es justamente lo contrario. Por lo general las mujeres somos más empáticas y esta es para mí una de las condiciones sine qua non para ser un buen periodista. Ya lo decía Kapuscinski: “Para ser buenos periodistas hay que ser buenas personas”.

Para ti, ¿cuál debería ser el rol de los hombres periodistas en este proceso?

Creo que los hombres no deben ver esta transición a la igualdad como un vosotras y nosotros. Me gustaría, por ejemplo, que este viernes 8 salieran las calles o hicieran huelga en las redacciones mujeres y hombres por partes iguales. Al final el feminismo no es supremacismo, es igualdad. Y la igualdad solo lleva a una sociedad mejor para todos.