Secrétaire général de la FEJ

Toute demande d'information et les candidatures finales doivent être envoyées à: efj@ifj.org
Date limite: 20 mai 2013


Le Comité directeur de la Fédération

européenne des journalistes, la FEJ, recrute un-e Secrétaire Général-e à plein

temps, basé-e à Bruxelles, pour un emploi à durée indéterminée. C'est un poste

qui devrait se composer à 50 pour cent des fonctions de Secrétaire général et

50 pour cent de communication / campagnes. Le/la nouveau-nouvelle Secrétaire général-e sera

directement employé-e par la FEJ, un organisme indépendant juridiquement au sein

de la Fédération internationale des journalistes, la FIJ.

Le/la Secrétaire général-e devra avoir les compétences suivantes:
1. Expérience et connaissance du syndicalisme, avec capacité avérée à diriger

et à inspirer, et connaissance approfondie du syndicalisme.

2. Expérience et connaissance du journalisme et des grandes questions liées aux

médias et aux journalistes en Europe.

3. Expérience de direction de campagnes et de négociations avec les

institutions.

4. Connaissance et expérience de la gestion efficace des ressources humaines

d'une organisation ayant la capacité de motiver le personnel et gérer

simultanément plusieurs projets.

5. Capacité à développer et mettre en œuvre des plans financiers et gérer les

ressources et d'assurer le financement / sources de revenus.

6. Professionnel de la communication verbale et écrite et des relations

interpersonnelles. Aptitude à communiquer et interagir avec les collaborateurs à

tous les niveaux et à travailler efficacement avec des organisations membres.

7. Bonne connaissance des techniques de relations publiques et de communication

et capacité à développer et à produire des rapports et des présentations.

8. Parler couramment au moins une, de préférence deux des langues officielles de

la FEJ : anglais, français et allemand.


Fonctions de Secrétaire général


Général: Mettre en œuvre les buts

et objectifs stratégiques de l'organisation, sous l'autorité des comités

directeur/administratif en conformité avec ses statuts, règlements et

politiques internes, et faire régulièrement des rapports aux comités directeur

et administratif sur l'ensemble de son action au nom de la Fédération.

• Gouvernance: permettre aux organes

statutaires de remplir leur fonction de gouvernance en organisant et en

participant à toutes les réunions de l'Assemblée annuelle et générale, et des

comités directeur/administratif et de soutenir les dirigeants élus par des

relations ouvertes avec les employés, les comités directeur/administratif et les

membres de la Fédération.


• Ressources humaines: Gérer

efficacement les ressources humaines de l'organisation selon les procédures qui

sont pleinement conformes aux politiques actuelles. Cela implique le

recrutement du personnel, en collaboration avec le Comité administratif, y

compris les postes temporaires et les postes vacants.


• Finances: gestion journalière des

finances de la Fédération en conformité avec les décisions et budget établis

par les comités directeur/administratif, et en consultation avec le trésorier

honoraire. Il s'agit de la gestion des actifs de la Fédération et de conclure

les contrats juridiques nécessaires à la gestion et au fonctionnement de la

Fédération et l'organisation de la collecte de fonds et l'identification des

possibilités de collecte de fonds pour des projets.

• Communications: S'assurer que l'organisation

et de ses organisations membres, leurs missions, programmes et campagnes sont

régulièrement présentés d'une manière solide et efficace. Éditer et produire

des publications [papier et électroniques] pour la Fédération et de développer

la communication à tous les niveaux.

• Relations extérieures: Superviser

les relations existantes avec les organisations externes, en particulier les

institutions de l'UE, en développer de nouvelles, sous la supervision et avec

l'approbation des comités directeur/administratif. Le lobbying et le suivi des

travaux de l'UE est essentielle pour la FEJ.

Termes et conditions

Le/la Secrétaire général-e sera employé-e par la

Fédération européenne des journalistes. Le salaire, dans le système salarial

belge, doit être négocié, mais est en rapport avec la fonction. Les avantages

sociaux supplémentaires seront fournis conformément aux termes de la convention

collective de la FIJ / FEJ.

Les autres termes et conditions de la

convention collective de la FIJ / FEJ s'appliqueront au/à la Secrétaire général-e,

sauf si explicitement exclus par son contrat.

Le/la Secrétaire général-e rapporte et est

responsable auprès des comités directeur/administratif.