La FIJ recrute un (e) Secrétaire Général (e)

POSTE DE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E)

Description du poste d’emploi

Le Comité exécutif de la Fédération internationale des journalistes souhaite engager un/une Secrétaire général/e à temps plein, résidant à Bruxelles, pour une période qui prendra fin le 31 décembre 2019.  

Le/la Secrétaire général/e présente les compétences suivantes :  

1.    Doté/e d’une expérience et d’une connaissance du syndicalisme, le/la postulant/e apporte la preuve de sa capacité à diriger et inspirer, et d’un entendement approfondi du syndicalisme.

2.    Doté/e d’une expérience et d’une connaissance du journalisme, le/la candidat/e est au fait du large éventail de problématiques auxquelles sont confrontés les médias et les journalistes dans le monde.

3.    Le/la candidat/e fait valoir son expérience dans la réalisation de campagnes et la négociation avec des institutions et des partenaires.  

4.    Le/la futur/e Secrétaire général/e dispose de la connaissance et de l’expérience d’une gestion efficace des ressources humaines d’une organisation, de la motivation d’équipes et de la gestion simultanée de plusieurs projets.

5.    Le/la futur/e Secrétaire général/e est capable de préparer, développer et mettre en œuvre des plans financiers et de gérer des ressources ainsi que d’assurer des sources de financement/revenus.

6.    Sa communication écrite et verbale, ainsi que ses relations interpersonnelles sont marquées au sceau du professionnalisme.

7.    Les techniques de communication et de relations publiques figurent dans son capital de savoir ainsi que sa capacité à élaborer et présenter des rapports et des exposés.  

8.    Le/la postulant/e maîtrise l’anglais et le français ou l’espagnol. La maîtrise d’autres langues est un atout.  

FONCTIONS DU/DE LA SECRÉTAIRE GÉNÉRAL/E  

Fonction générales : mettre en œuvre les finalités et objectifs stratégiques de l’organisation sous l’autorité du Comité administratif/Comité exécutif, dans le respect des Statuts, du règlement intérieur et des politiques de l’organisation, et présenter régulièrement son rapport de toutes les actions entreprises au nom de la Fédération au Comité administratif/Comité exécutif.  

Gouvernance : habiliter les instances statutaires à assumer leur fonction de gouvernance en organisant toutes les réunions du Congrès, du Comité administratif et du Comité exécutif, et en y participant ; soutenir les élus en assurant des relations ouvertes avec les responsables statutaires, le Comité administratif/Comité exécutif, ainsi que les syndicats membres de la Fédération.

Ressources humaines : gérer efficacement les ressources humaines de l’organisation dans le respect de procédures qui soient pleinement conformes aux politiques actuelles. Cette gestion implique de nommer du personnel des catégories d’emploi B, C et D, d’engager le personnel appelé à remplir les postes vacants, tel que le prévoit l’Accord conclu avec le personnel, et aider à la nomination par le Comité administratif/Comité exécutif du personnel relevant de la catégorie A ainsi que les directeurs régionaux, à l’exception du ou de la Secrétaire général/e.  

Finances : gérer au jour le jour les finances de la Fédération en fonction du budget élaboré avec le Trésorier honoraire et établi par le Comité administratif/Comité exécutif. Cette fonction implique de gérer la propriété et les autres avoirs de la Fédération et de conclure les contrats légaux nécessaires à l’encadrement et au fonctionnement de la Fédération. L’organisation des activités de financement et l’identification de possibilités de financement de projets, ainsi que l’organisation de la vérification de leurs comptes, font partie de cette responsabilité.   

Communications : veiller à ce que l’organisation et ses groupes régionaux, leur mission, leurs programmes et campagnes soient largement diffusés avec conviction, efficacité et cohérence ; à ces tâches s’ajoutent la rédaction y la production de publications [sur support papier et en ligne] pour la Fédération.   l Relations extérieures : superviser les relations actuelles avec des organisations externes et en nouer de nouvelles avec l’accord du Comité administratif/Comité exécutif.  

CONDITIONS GÉNÉRALES  

Le/la Secrétaire général/e est engagé/e contractuellement et son contrat est renouvelable. Son salaire mensuel est de 7.200 € et est régi par les dispositions du régime salarial belge. Des avantages extra-légaux complémentaires sont octroyés en application de l’Accord conclu avec le personnel.  

D’autres modalités et conditions prévues dans l’Accord conclu avec le personnel de la FIJ s’appliquent au/à la SG sauf disposition contraire établie dans son contrat.  

Le/la Secrétaire général/e est responsable devant le Comité administratif/Comité exécutif. Il/elle engage juridiquement l’organisation, le cas échéant de commun accord avec le Président et le Trésorier honoraire.  

CALENDRIER DE LA PROCÉDURE DE NOMINATION  

Le Comité exécutif de la FIJ a décidé de l’échéancier suivant pour la nomination du/de la Secrétaire général/e :  

  • Date de clôture du dépôt des candidatures: 30 juillet 2015
  • Présélection opérée par le Comité administratif:15 août 2015
  • Interview par le panel de sélection: 15 septembre 2015
  • Nomination par le Comité exécutif: 24/25 octobre 2015  

La FIJ invite les éventuels postulants à cet emploi à soumettre leur candidature. Pour être présélectionné(e)s, les candidat(e)s doivent :  

  • être syndiqué(e)s et avoir une expérience syndicale de permanent ou de militant syndical ;
  • avoir travaillé en qualité de journaliste ;
  • signer une déclaration d’acceptation des conditions générales dont est assortie la fonction ;
  • être disposé(e)s à se délocaliser à une distance raisonnable du siège de la FIJ à Bruxelles.    

DATE DE CLÔTURE DU DÉPÔT DES CANDIDATURES  

Le formulaire de candidature dûment complété et la déclaration d’acceptation des conditions générales d’emploi doivent être signés par le/la candidat/e et renvoyés avant la date de clôture du dépôt des candidatures. L’absence de signature et de renvoi des formulaires invalide la candidature.  

Une fois nommé/e, le/la candidat/e doit signer le contrat d’emploi avant que l’offre ne lui soit confirmée.  

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature ou à obtenir de plus amples informations peut contacter :     Bernard Vanmuysewinkel Fédération internationale des journalistes International Press Centre, Résidence Palace, Bloc C 155 rue de la Loi, B-1040 Bruxelles, Belgique Tél: +32 2 235 22 08 Courrier électronique : jobGS@ifj.org    

Date de clôture du dépôt des candidatures : le 30 juillet 2015 à midi (heure de Bruxelles).