La equidad de género debe ser una lucha primordial de las organizaciones afiliadas, dice la Federación Internacional de Periodistas en conmemoración del Día Internacional de la Mujer



La Federación Internacional de Periodistas, FIP, hace hoy un llamado a los sindicatos y organizaciones de periodistas a realizar un compromiso con la equidad de género, y celebra su unión a la Confederación Internacional Sindical, ITUC, para el lanzamiento de la Campaña Mundial por condiciones laborales y sociales dignas para las mujeres.


La campaña, respaldada por más de 50 sindicatos en el mundo, lucha por condiciones laborales dignas y equidad de género en las políticas laborales y pactos colectivos. La iniciativa busca aumentar, de manera significativa, la participación y liderazgo de las mujeres en las organizaciones gremiales.


“La última encuesta de la ITUC sobre salarios, reveló que las mujeres devengan un 16% menos que los colegas hombres”, declaró el Secretario General de la FIP, Aidan White. “El periodismo tiende a ser cada vez más femenino. Pero a falta de reconocimiento de los derechos de las mujeres y su difícil acceso a posiciones de liderazgo, son problemáticas que se deben atender urgentemente, si queremos un cambio”.


Muchos afiliados de la FIP celebran el Día Internacional de las Mujeres, el 8 de marzo, con la realización de seminarios y talleres sobre mujeres en los medios de comunicación. “Los sindicatos y organizaciones de periodistas han retratado y enfatizado la temática de género en su agenda para conmemorar el Día Internacional de la Mujer”, comentó White. “Estas acciones son fundamentales para brindarle los destinatarios de nuestros mensajes, una imagen equilibrada y justa de las mujeres”.


Mientras la equidad de género ha sido motivo de una larga lucha de algunas organizaciones afiliadas, la FIP espera que haga parte de los objetivos generales de todos los sindicatos y asociaciones.


“La equidad de género será posible, cuando sea un parámetro en todas las actividades de las organizaciones de periodistas, y los colegas hombres se involucren por completo en el debate”, indicó White. “Para marcar una diferencia, la equidad de género debe ser la lucha de todos, en las organizaciones gremiales, y no solo un tema de mujeres”.