Programa de accion CIS para lograr la igualdad de genero en los sindicatos

Este Programa de Acción establece medidas específicas que la CIS recomenda que adopten los sindicatos para  eliminar la discriminación de género y promover la plena participación de las mujeres en los sindicatos. Otras  medidas de apoyo del Comité Femenino de la CSI incluyen una carta sobre los Derechos de la Mujer  Trabajadora, acciones en relación con el Día Internacional de la Mujer, una Guía sobre Acoso Sexual,  sindicalización, desarrollo de kits de campaña, trabajadores/as migrantes y diversidad (acción contra el  racismo y la xenofobia y todo tipo de discriminación basada en el sexo, la raza, el color, la religión, el origen  nacional, el origen social, la edad, la discapacidad, la salud y la orientación sexual).

Lista de Control  para proyectos y programas .

¿Son las mujeres el objetivo principal del proyecto? En caso negativo,

¿Se ha identificado específicamente a las mujeres como parte del proyecto/programa?

¿Han sido consultadas las representantes de las mujeres sobre todos los aspectos del proyecto/programa: su diseño, implementación, supervisión y evaluación?

¿Se han identificado los obstáculos a la participación de mujeres y se han considerado soluciones para superarlos? (asistir a las reuniones fuera de las hora de trabajo, guarderías, transporte seguro por la noche, distintas tradiciones y culturas que no permiten que las mujeres asistan a reuniones, etc.)

¿Están incluidas las mujeres en el grupo beneficiario del proyecto/ programa? Y en caso negativo ¿Qué se está haciendo para asegurar la

participación femenina?

¿Cómo reforzará el proyecto/programa la posición de la mujer frente a la de los hombres?

¿Cómo mejorará el proyecto/programa la concienciación respecto a cuestiones relacionadas con la igualdad en los sindicatos?

¿Al enviar invitaciones y publicar anuncios de reuniones y eventos, la invitación misma parece estar dirigida sólo a los hombres? Examinar

cuidadosamente el lenguaje utilizado.

- Las representantes de las mujeres han de participar activamente en todos los niveles de toma de decisiones en todas las etapas del proyecto:

planificación, implementación, supervisión, evaluación y gestión de recursos.

- Debe integrarse plenamente una perspectiva de género en los proyectos y  programas. Para garantizarlo, todos los asociados deberán aplicar la Lista de Control.

- Este acuerdo deberá comunicarse a todos los involucrados en la implementación, supervisión y evaluación de proyectos/programas.

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