Droit du travail
La lutte contre les aspects négatifs engendrés par la globalisation est un réel défi pour les syndicats de journalistes. Le personnel des médias, comme les travailleurs dans tous les secteurs de l’économie mondiale sont pressurisés par des employeurs voraces qui diminuent les budgets éditoriaux, licencient et menacent les organisations syndicales.
La situation est identique en Europe, mais il existe des caractéristiques distinctes de la lutte. Dans le courant de l’après guerre, l’Europe a adopté une série de valeur marchandes définissant un modèle particulier de démocratie basé sur des impératifs culturels et sociaux. Ceux-ci visaient à minimiser le conflit social, renforcer l’engagement public en faveur d’institutions démocratiques, définir des normes sociales minimales et garantir au public un accès universel aux services essentiels du secteur public, à la santé, l’éducation et l’information.
Le groupe d’expert en droit du travail (LAREG) se focalise principalement sur la situation européenne mais fournit également des conseils aux journalistes du monde entier, s’occupe des droits des syndicats, de l’assistance transnationale et des relations industrielles au niveau européen, afin de préserver les modèles sociaux lorsqu’ils existent et les promouvoir en Europe centrale et en Europe de l’est et ainsi que dans les régions où ils ne fonctionnent pas . La FEJ a publié une première étude sur les bonnes pratiques en matière de temps de travail et une deuxième étude sur les conditions de travail des journalistes de la presse écrite, disponibles dans la section membre du site web de la FEJ ainsi qu’au secrétariat de la FEJ. Le groupe d’expert soutient ses affiliés, et plus particulièrement ceux des pays candidats à l’union Européenne, dans leurs efforts pour créer des syndicats plus forts et négocier des conventions collectives.
L’assistance bilatérale entre les pays du nord de l’Europe et l’Allemagne d’une part, et les pays d’Europe centrale et de l’est d’autre part, représente une part importante de la solidarité. La FEJ promeut les travaux du Comité d’entreprise européen en droit du travail dans le secteur des médias et encourage particulièrement la participation la plus large possible de collègues travaillant dans les filiales des sociétés de médias dans les pays candidats.